Кадровый аудит

Генеральный директор ООО"Аудиторско-консалтинговое партнёрство Маминой" Ирина Леонидовна Мамина представляет следующие услуги:

тел. (343) 385-95-47 (48) 

е-mail: info@auditpart.ru
 

 

 

  • Кадровый аудит;
  • Оценка профессионального уровня бухгалтеров;
  • Бизнес-проектирование бухгалтерской службы .

Кадровый аудит

В настоящее время соблюдение трудового законодательства является одним из наиболее приоритетных направлений политики компаний. Так, все возрастающая правовая грамотность работников в вопросах трудового права, усиление роли социального партнерства в трудовых отношениях и увеличение контроля со стороны государства по защите прав работников приводят к резкому росту количества трудовых споров, значительному возрастанию уровня штрафных санкций и, соответственно, увеличению потребности в защите интересов работодателя в трудовых правоотношениях.

Услуга включает в себя диагностику юридической и делопроизводственной корректности оформления кадровых документов компании, их соответствие нормативным требованиям, рекомендации и помощь по устранению допущенных компанией ошибок в кадровых документах.

В рамках кадрового аудита проводится проверка:

  • состояния кадрового делопроизводства;
  • основных процессов и процедур кадрового администрирования;
  • организации работы по охране труда;
  • обязательных внутренних локальных нормативных актов, а также документов, носящих рекомендательных характер.

Осуществляется оценка соответствия кадрового потенциала организации ее целям и стратегии развития.

Выявляются причины возникновения проблем по вине персонала.

Предоставляются конкретные рекомендации для руководства и службы управления персоналом по оптимизации системы кадрового делопроизводства.

По итогам кадрового аудита:

  • предоставляется отчет, содержащий выявленные в процессе проверки нарушения действующего трудового законодательства и все возможные способы их исправления.
  • предлагается разработка дополнительных локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения между работодателем и работником: положение об оплате труда, положение о премировании и др.
Оценка профессионального уровня персонала бухгалтерии и финансовой службы
  • при приеме на работу (с учетом требований работодателя);
  • при аттестации персонала;
  • при установлении потребности в повышении квалификации;
  • перед переподготовкой или дополнительным обучением

Тестируемые компетенции:

  • профессиональный уровень знаний в области бухгалтерского и налогового учета;
  • перспективы претендента как специалиста;
  • необходимость повышения квалификации, переподготовки или дополнительного обучения.

Результаты оценки персонала предоставляются в форме отчета. В отчете содержатся итоги проведенного тестирования, а также объективное мнение  о профессиональном уровне (квалификации) претендента (сотрудника).

Бизнес – проектирование бухгалтерской службы

Наши специалисты:

  • оценят состояние бизнес-процессов: численность, должностные обязанности сотрудников, документооборот бухгалтерской службы;
  • осуществят тайм-менеджмент и резюмируют предложения по оптимизации численности, организации бизнес-процессов финансовой службы;
  • проведут четкое инструктирование сотрудников о их функциях и взаимодействии с другими службами Вашего предприятия.

Оценку проводят высококвалифицированные аудиторы, имеющие значительный опыт и знания в области бухгалтерского учета и налогообложения.

Для определения стоимости проверки достаточно заполнить бланк экспертизы на проведение кадрового аудита и выслать руководителю Департамента развития бизнеса ООО "АКП Маминой" - Клещевой Ирине Александровне по адресу klesheva@auditpart.ru.
 
Подробности по телефону: +7 (343) 385-95-47 (48)